W odpowiedzi na rosnące potrzeby i wyzwania służby w Policji, w Komendzie Głównej Policji rozpoczęto prace nad wprowadzeniem nowych rozwiązań, które mają na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności kariery w tej formacji. Inicjatywy te obejmują m.in. zmiany w siatce płac i ścieżkach kariery, a także ułatwienia w procesie naboru. Wśród proponowanych działań znalazły się również innowacyjne metody szkoleń, które mają usprawnić przygotowanie policjantów do codziennych zadań.
Jednym z kluczowych elementów reform jest powołanie specjalnego zespołu odpowiedzialnego za opracowanie koncepcji rozwoju zawodowego funkcjonariuszy. Prace te mają na celu wprowadzenie takich rozwiązań jak dodatek progresywny czy też świadczenie metropolitalne. Zmiany te mają również wpływ na poprawę siatki płac, co ma za zadanie zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia w Policji.
W związku z wprowadzeniem ustawy z 4 listopada 2024 r., która modyfikuje procedurę naboru, stworzone zostały nowe mechanizmy, umożliwiające powrót funkcjonariuszy do służby po wcześniejszym zwolnieniu. Dzięki tym regulacjom, możliwe będzie tworzenie oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych, co ma na celu zrekrutowanie młodych ludzi do służby w Policji. Zmiany te w połączeniu z hybrydowym systemem szkoleń, który łączy nauczanie zdalne i stacjonarne, mają na celu zwiększenie efektywności przygotowania przyszłych funkcjonariuszy.
Nowe Ośrodki Szkolenia Policji mają przyczynić się do realizacji szkoleń podstawowych oraz podoficerskich, a ich otwarcie w Lublinie planowane jest na przyszłość. Prace nad umożliwieniem szybszego nadawania stopni policyjnych w korpusie podoficerów oraz aspirantów również są w toku. Ostatecznym celem tych działań jest poprawa warunków pracy oraz stabilność zatrudnienia dla obecnych policjantów, jak również przyciągnięcie nowych kandydatów do służby. Do 1 listopada br. na pozyskanie nowych funkcjonariuszy złożono 18 600 podań, co wskazuje na pozytywny odbiór wprowadzanych reform wśród potencjalnych kandydatów.
Źródło: Policja Wałbrzych
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji zwiększające atrakcyjność służby
Zobacz Także
