W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał istotną ustawę, która wprowadza zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie efektywności procesów kwalifikacyjnych oraz ułatwienie powrotu byłych funkcjonariuszy do służby. Kluczowe zmiany dotyczą między innymi kandydatów z klas mundurowych i byłych policjantów. Nowe regulacje przewidują uproszczenie i skrócenie procedur naboru, co z pewnością pozytywnie wpłynie na poziom kadrowy tych formacji.
W nowej ustawie pojawiły się szczegółowe zmiany w zakresie postępowań kwalifikacyjnych. Byli policjanci, którzy nie przebywali poza służbą dłużej niż 5 lat, będą mogli przystępować do naboru bez konieczności wykonywania testów wiedzy czy badania psychologicznego. W sytuacji, gdy byli funkcjonariusze wystąpili ze służby, także ci, którzy mają stopień co najmniej młodszego oficera, będą mieli uproszczone zasady rekrutacji. Nowością jest również możliwość przystąpienia do testu sprawności fizycznej absolwentów klas mundurowych jeszcze w trakcie nauki, co może przyspieszyć proces ich zatrudniania.
Zgodnie z powyższymi zmianami, wprowadzono również przepisy dotyczące służby kontraktowej. Policjanci zatrudniani na takich warunkach będą mieli jasno określone zasady wspomnianego zatrudnienia, w tym możliwość mianowania na stałe po zakończeniu szkolenia. Nowe regulacje dają również możliwość podpisania kontraktu na określony czas, co może w znaczący sposób zwiększyć elastyczność w planowaniu potrzeb kadrowych Policji. Warto także zaznaczyć, że okres służby kontraktowej będzie wliczany do stażu pracy, co może mieć szczególne znaczenie dla przyszłych emerytów policyjnych.
Źródło: Policja Wałbrzych
Oceń: Nowe regulacje w procedurze doboru kandydatów do Policji
Zobacz Także
