14 października 2024 roku podpisana została nowa ustawa mająca na celu uproszczenie procedur rekrutacyjnych w Policji oraz Straży Granicznej. Zmiany mają na celu zwiększenie liczby kandydatów odpowiednich do wymagań służb oraz usprawnienie postępowań kwalifikacyjnych. W ustawie uwzględniono szereg istotnych nowości, które dotkną zarówno byłych funkcjonariuszy, jak i absolwentów klas mundurowych. Wprowadzone regulacje są odpowiedzią na potrzeby kadrowe Policji.
Ustawa wprowadza nowe zasady dotyczące postępowań kwalifikacyjnych, w szczególności dla byłych policjantów oraz absolwentów oddziałów o profilu mundurowym. Byli funkcjonariusze, którzy odeszli ze służby przed pięcioma laty, będą mogli ubiegać się o powrót do Policji bez konieczności przechodzenia przez część standardowych etapów rekrutacji. W przypadku tych, którzy mają co najmniej stopień młodszego oficera, również zrezygnowano z wymagania związanego z testami wiedzy oraz badaniami psychologicznymi.
Warto także zaznaczyć, że nowością jest opracowanie procedur rekrutacyjnych dla kandydatów do służby kontrterrorystycznej oraz dodatkowe kryteria dla chętnych do pracy w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości. Ustawa należy do najważniejszych kroków mających na celu dostosowanie Policji do zmieniających się potrzeb społecznych i technologicznych. Proces rekrutacji ma być szybszy i mniej skomplikowany, co z pewnością wpłynie na zwiększenie zainteresowania ze strony potencjalnych kandydatów, w tym mieszkańców Wałbrzycha.
Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw 21 października, a przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia. Te zmiany mogą zatem przyczynić się do wzmocnienia wałbrzyskich struktur policji oraz zwiększenia efektywności w służbie publicznej.
Źródło: Policja Wałbrzych
Oceń: Nowe regulacje dotyczące doboru kandydatów do Policji w Wałbrzychu
Zobacz Także
